Розыгрыш 13-ой зарплаты от Т-Банка

Современные банки всё чаще прибегают к розыгрышам и акциям, чтобы удержать внимание клиента. Конкуренция в финансовой сфере давно вышла за рамки процентных ставок и стандартных бонусов. Сегодня важно не просто открыть зарплатный проект, а создать у человека ощущение личной выгоды и причастности.

Т-Банк также действует в этой парадигме. Его акция «Розыгрыш 13-й зарплаты» — это пример того, как банк привносит элемент азарта в привычный процесс получения зарплаты. Для клиента это возможность выиграть сумму, равную месячному доходу, не прилагая дополнительных усилий, а для банка — это способ укрепить лояльность и напомнить, что зарплатный клиент остаётся самым ценным.

Условия

Принять участие в акции могут клиенты Т-Банка, которые получают заработную плату на карту T-Банк Black. Важно, чтобы карта была активна, а по кредитным продуктам не числилось просрочек. Также клиент должен быть резидентом Российской Федерации и иметь действующий договор банковского обслуживания.

Если же карта заблокирована, договор расторгнут или по счёту есть задолженность, участие становится невозможным. Не смогут претендовать на приз и те, кто получает выплаты не по зарплатным проектам, а, например, переводами от физических лиц. Акция рассчитана именно на тех, кто пользуется Т-Банком как основным зарплатным банком и стабильно получает туда доход от работодателя.

Порядок участия

Чтобы стать участником розыгрыша, клиенту не нужно выполнять сложные условия. Достаточно, чтобы заработная плата ежемесячно поступала на карту T-Банк Black в период проведения акции с 8 сентября 2025 года по 31 августа 2026 года. Каждый такой месяц автоматически засчитывается как участие в розыгрыше.

Розыгрыши проходят ежемесячно, до 15 числа, начиная с октября 2025 года и заканчивая сентябрем 2026 года. В каждом розыгрыше участвуют только те клиенты, у которых в предыдущем месяце зафиксировано поступление заработной платы на карту. Победителей определяют случайным образом, и все имеют равные шансы при соблюдении правил.

Чтобы начать получать зарплату на карту T-Банк Black, нужно скачать и распечатать заявление на перевод зарплаты с сайта банка. В заявлении указываются реквизиты карты и данные работодателя. Готовый документ следует передать в бухгалтерию по месту работы. После того как работодатель начнёт перечислять зарплату на карту Т-Банка, клиент автоматически становится участником акции. При регулярных зачислениях обслуживание карты остаётся бесплатным.

Возможные призы

Главный приз акции — это сумма, равная заработной плате участника за предыдущий месяц, но не более 150 000 рублей после вычета налога на доходы физических лиц. Иными словами, победитель получает «тринадцатую зарплату» в размере своей обычной месячной выплаты.

Розыгрыши проводятся каждый месяц, и в каждом из них определяются новые победители. Деньги зачисляются на карту T-Банк Black не позднее 20 числа месяца, следующего за розыгрышем. Победителей выбирают случайным образом из числа клиентов, которые соответствуют условиям акции и получали зарплату на карту в предшествующем месяце.

Если клиент перестаёт соответствовать требованиям, например, допускает просрочку по кредиту или закрывает карту, то право на получение приза аннулируется. Банк также оставляет за собой право проверить достоверность участия и отменить результаты в случае нарушения правил.

Все актуальные бонусы первыми постим тут, подписывайся!

Стоит ли участвовать?

Акция Т-Банка выглядит продуманной и честной: никаких скрытых условий, навязанных покупок или платных подписок. Клиент просто получает зарплату, как обычно, и при этом автоматически становится участником ежемесячного розыгрыша. Даже если удача не улыбнётся, то потерь всё равно нет, потому что карта обслуживается бесплатно при регулярных поступлениях, а участие не требует дополнительных действий.

Шанс выиграть сумму, равную собственной зарплате, делает акцию особенно привлекательной. В условиях, когда банковские продукты становятся всё более похожими друг на друга, такие инициативы помогают выделить банк на фоне конкурентов и дают клиенту приятное ощущение бонуса за лояльность. Можно сказать, что это редкий случай, когда участие в рекламной кампании действительно выгодно обеим сторонам.